O Coaching nas organizações tem como objetivo alinhar as competências pessoais do colaborador com as competências essenciais para o cargo exercido na empresa.

Através do Coaching, o ser humano pode desenvolver seus mais variados recursos. Sua performance e comportamento podem ser mais eficientes, o que o habilita a produzir melhores resultados na sua vida pessoal, profissional e para a empresa.

O Coaching facilita o desenvolvimento profissional individual e por conseqüência o desenvolvimento sistêmico organizacional, através de planos de ação e estratégias. Além disso, auxilia o colaborador a lidar com as mudanças, com a renovação do senso de missão de um grupo e com as transformações necessárias para o grupo se alinhar à missão da empresa.